第２世代として、未来の歯科医療をともに担う仲間を募集しています!
常陽歯科医院は、1991年に現理事長兼院長の野田佳克が開業し、水戸市で32年間にわたり地域の歯の健康を守り続けてきました。
そして今、
常陽歯科医院では新しい世代へのバトンタッチが行われています。
これまで築いてきた信頼と技術を大切にしながら、“第２世代”として次の時代を担う仲間を募集しています。
常陽歯科医院には、患者さん一人ひとりにしっかり向き合い、学びながら成長できる環境があります。
私たちと一緒に、地域医療の未来を築く新しい一歩を踏み出しませんか？
2020年に医院を全面リニューアルし、患者さまもワクワクするような開放的でモダンな医院に生まれ変わりました。
INFORMATION
医院概要
所在地
茨城県水戸市
堀町1026-3
設立
平成9年に設立
設立から約
30
年！
ユニット台数
20
台
1日の患者数
約
120
名
院長
野田 佳克
ノダ ヨシカツ
奥羽大学出身
スタッフ総数
35
名
Dr. 常勤
4
名
Dr. 非常勤
7
名
専門医・認定医 5名
出身大学一覧
奥羽大学 日本大学歯学部
明海大学 鶴見大学
日本大学松戸歯学部
東京歯科大学 東京医科歯科大学
MESSAGE
常陽歯科医院 理事長
野田 住克からのメッセージ
水戸の地で32年間、地域の歯の健康を守ってきました。 痛みをとるだけじゃなく、患者さんの気持ちに寄り添う歯科を大切にしてきました。
開業当初は、1日100人以上の患者さんを診る日々。 その中で気づいたのは、“治すよりも、守ることの大切さ”。 インプラントや予防歯科を取り入れながら、患者さんと長く関わる歯科医療を育ててきました。
医院を支えてきたのは、家族やスタッフ、そして地域のみなさん。 このつながりこそ、常陽歯科医院のいちばんの力です。
これからも、人との関わりを大切にしながら、地域に信頼される歯科を続けていきます。 同じ想いで歩んでくれる仲間と出会えることを楽しみにしています。
HISTORY
医院設立から32年、
歩み続けてきた信頼の歴史
医療法人社団佳信会「常陽歯科医院」は、茨城県水戸市で1991年に設立された、30年以上の歴史を持つ大型歯科医院です。
「生涯にわたり人々の健康に貢献する」という理念のもと、創業以来変わらず地域医療に取り組み、多くの患者さまが長年にわたり通院しています。常勤の技工士や専門医が在籍し、大学病院レベルの治療体制と設備を整えることで、より質の高い医療を提供。さらに、衛生管理や予防歯科、地域密着型の診療にも力を入れ、幅広い世代から信頼を築いてきました。
01
信
頼
の
歴
史
02
予
防
型
へ
シ
フ
ト
地域の健康を支えるための大きな一歩として予防型へシフトを行いました。常陽歯科医院は、開院当初は一般的な治療中心の歯科医院でした。しかし、「予防の大切さ」を感じていた院長の思いから、13年前に大きな転換を決断。
「治療型」から「予防型」へのシフトは当時まだ珍しく、理解を得るまでには時間がかかりました。
患者さんの目的ごとに体制を分けるなど、スタッフ全員で理念を共有しながら一貫した姿勢を貫いた結果、少しずつ地域に浸透。 今では「予防歯科の医院」として信頼をいただけるようになりました。 これからも、患者さんの健康を長く支える歯科医療を続けていきます。
常陽歯科医院は、地元・水戸市で長年にわたり地域の皆さんの口腔健康を支えてきました。
小児歯科の強化や設備の拡充を進め、幅広い世代が安心して通える地域の拠点となっています。
定期検診や丁寧な説明を大切にし、口コミでも院内環境やスタッフ対応が高く評価されています。
また、キッチンカーを呼んだ地域イベントなど、医療の枠を超えた交流も積極的に実施。
地域に愛され、信頼される歯科医院として歩みを続けています。
03
地
元
・
水
戸
市
へ
の
地
域
貢
献
VISION
これからの常陽歯科医院
これまでの診療を礎に
次の時代の医療を共に
つくりましょう！
地域の皆さんに支えられながら、常陽歯科医院は長い歴史を積み重ねてきました。
けれど、私たちは現状に満足するつもりはありません。
これからの時代に求められるのは、“治す”だけでなく“守る”ための歯科医療です。
常陽歯科医院はその中心として、地域に新しい価値を届けていきたいと思っています。
「ここで働けてよかった」と感じられる職場をつくること。
それが、私の想いです。
常陽歯科医院には、学べる環境も、挑戦できるチャンスもあります。 自分の理想の歯科医療を形にしたい方、地域に貢献したい方 私たちと一緒に、次の常陽歯科医院をつくっていきましょう。
これからの歯科医療に
感じる課題
近年は、医療技術や設備が進歩する一方で、“診療の効率化”ばかりが重視され、
患者さま一人ひとりにしっかり向き合う時間が減っていると感じます。
また、スタッフの成長機会やキャリア形成が十分に整っていない医院も多く、
「良い医療を提供したくても、仕組みが追いつかない」
そんな課題を歯科業界全体で感じています。
常陽歯科医院も例外ではなく、次の時代に向けた“変化”が求められていると強く感じています。
野田豊希先生（第2世代）
が描く、
次の常陽歯科医院
私たちの世代では、「治す歯科」から「守る歯科」への転換を本格的に進めていきます。
乳幼児期から高齢期まで、すべての世代が安心して通える医院を目指し、予防歯科を中心に、デジタル技術やチーム医療を取り入れた診療体制を整えていきます。
そして、共に働く歯科医師やスタッフが、
“やりがいと成長を感じられる職場”であることも大切にします。
一人の歯科医師として、チームの一員として、地域の未来を支える存在になれるように。
そんな想いを共にできる仲間と、新しい常陽歯科医院をつくっていきたいと思っています。
医院のリニューアルについて
開業から約30年を迎えるにあたり、「治す歯科」から「守る歯科」へと大きく舵を切りました。これまでの治療中心の形から、予防を軸としたシステムづくりを行い、患者さんが自らお口の健康を維持できるよう、スタッフ教育と患者教育の双方に力を注いでいます。
また、口腔内スキャナーやマイクロスコープなど最新の医療機器を導入し、より精密で安心できる診療環境を整えました。勿論滅菌関係など、見えない部分への投資も怠ってはおりません。
技術と知識、そして患者さんへの啓発を三位一体で進めることで、地域に根ざした予防型歯科医院を目指しています。
働きやすい環境
スタッフ一人ひとりのライフスタイルを尊重し、勤務形態や働き方を柔軟に調整できる体制を整えています。結婚・出産・育児など、人生のさまざまなステージに合わせて長く働ける環境づくりを大切にしています。
また、新しいアイディアや取り組みを積極的に取り入れ、若い世代の感性や提案も医院運営に反映。資格取得やスキルアップへのサポートも行っており、スタッフ全員が成長を実感できる職場を目指しています。
マネージメント
人事・総務・財務の三つの側面から医院を総合的に支え、安定した運営と持続的な成長を追求しています。スタッフのキャリア形成や職場環境へのフォローアップも重視し、働きながら学び続けられる体制を整えています。
さらに、新卒のドクターに対しては教育プログラムを用意し、診療技術だけでなくチーム医療の重要性やコミュニケーション力の育成にも注力。安心して成長できる基盤をつくることで、医院全体の質の向上につなげています。
FEATURE
常陽歯科医院の魅力
魅力
/01
最新設備で成長できる職場！
常陽歯科医院で働く魅力は、歯科医師としてのキャリアを充実させながら安心して長く活躍できる環境が整っており、安心して診療に取り組めることにあります。
患者さまにより精度の高い診療を提供できるよう最新機器を導入しています。デジタル化された診療環境や高度な治療機器が揃っており、日々の診療を通じて自然と技術の向上が可能です。
魅力
/02
充実した研修システム！
院内外の研修制度が整っており、基礎から専門的な知識まで幅広く学ぶことができます。経験の浅い先生にはサポート体制があり、経験豊富な先生にとってもさらなる成長を後押しする学びの機会が豊富です。
研修・教育カリキュラム
・外科・オペ研修
・ペリオ研修
・インプラント研修
・マイクロ研修
その他の研修、セミナー
・外部セミナー・学会参加費用補助
・日本小児歯科学会認定医取得支援
・マイクロスコープ・PD（ミラーテクニック）など最新設備での研修
・症例検討会・院内勉強会
・分院長候補・開業希望者への経営研修
魅力
/03
幅広い診療経験が積める！
一般歯科をはじめ、小児歯科、予防歯科、インプラント、審美歯科など、幅広い症例に対応しているため、多彩な臨床スキルを磨けます。都市部に比べて一人ひとりの患者さまとじっくり向き合える環境で、歯科医師としてのやりがいを実感できます。となるでしょう。
魅力
/04
経営ノウハウも学べる！
診療技術だけでなく、将来的に開業を目指す方にとって欠かせない「経営ノウハウ」も身につけられる環境があります。患者さまから選ばれる医院づくりの仕組みやマネジメントの知識を実務を通して学べるのも大きな強みです。
・経営数字の把握と活用方法を学ぶ
・マーケティングや新患獲得の戦略、競合分析など、医院の成長につながる取り組み
・効率的な業務運営や、働きやすい職場環境づくりのノウハウ
魅力
/05
産休、育休制度がある！
女性歯科医師にとっても長く安心して働けるよう、産休・育休制度を整備しています。ライフステージに寄り添った働きやすい環境を大切にしているため、キャリアと家庭の両立が可能です。
産休（産前産後休業）
・出産予定日の6週間前（多胎妊娠は14週間前）から取得可能。
・出産後は8週間の休業が法律で定められており、6週間以降は医師の許可で復帰もできます。
育休（育児休業）
産後休業の翌日から、子どもが1歳になるまで取得できます。当院でもこれまでに3名が取得し、1名が申請中。すでに2名が復帰しており、 安心してキャリアを続けられる環境を整えています。
Grow
and
Learn
得意を伸ばせる・学べる環境
教育課程と
サポート体制
外部講師や院内勉強会による体系的な教育プログラムを導入
新卒者や若手歯科医師には、基礎知識・技術の段階的な習得を重視し、基礎から応用まで順に研修課題を実施
課題は個別に設定され、達成度に応じて次のステップに進める仕組みです。
先輩医師やスタッフが随時フォローし、不明点はすぐに質問できる環境
臨床経験が浅い方は基礎固めを重視
各種診療（一般歯科・小児・矯正・予防・口腔外科など）の実務経験や患者対応も段階的に指導されます。
経営面も学べる
リーダーシップやスタッフマネジメントの本質を理解し、チームをまとめる力を養う
患者満足度向上のためのサービス改善や、コミュニケーション術を実践的に学ぶ
医院の収益管理や経費削減、利益率の計算など、経営数字の把握と活用方法を学ぶ
マーケティングや新患獲得の戦略、競合分析など、医院の成長につながる取り組みを実践する
効率的な業務運営や、働きやすい職場環境づくりのノウハウを身につける
教育ステップ
１年目
1年目は研修医レベルの基礎を固め、一般的な保険診療を中心に行っていきます
治療原則や症例検討などをも重点的に学んでいきます。院内研修や症例発表の機会があり、技術向上と知識の定着を図ります。
２年目
2年目に入ると、基本的なことが終了しているので、タイムマネージメントを身につけていただくために30分1枠の診療＋カルテ入力をベースに行っていきます
他にも、訪問診療の同行・学校歯科検診・小児治療・予防歯科なども体験型で実務研修があります。
３年目
3年以上の勤務で認定医・専門医取得サポートもあり、長期的なキャリアアップに対応
VOICE
先輩へのインタビュー
歯科医師（入職1年目／男性）
この医院を選んだ理由は？
自分が患者として通いたいと思える医院で働きたいと考えていたときに、当院を知りました。実際に見学に伺った際、スタッフの皆さんの患者さんへの丁寧な対応や、明るく温かい雰囲気に触れ、「ここで学び、成長していきたい」と強く感じ、入職を決めました。
私は将来の開業を視野に入れて幅広い経験を積みたいと考えており、総合歯科で多様な症例に携われる環境を探していました。常陽歯科医院には各分野に専門性を持つ先生方が所属されていて、幅広い知識や技術を学べる点が大きな魅力でした。また、最新の機器や充実した設備が整っているため、診療の質を高めていけると確信し、この医院を選びました。
入職してみて感じたことは？
研修医を終えてすぐの入職だったため、当初は一般診療に取り組めるか不安もありました。しかし、院長や先輩ドクターが計画的に丁寧な指導をしてくださるおかげで、安心して診療に臨むことができ、日々成長を実感しています。尊敬できる方々のもとで学べることに感謝しながら、充実した毎日を送っています
最先端の設備と専門ドクターの指導、そしてキャリアプランまでサポートしてもらえる環境です。働きながら技術面だけでなく、開業を見据えたマネジメントや患者さんとの関わり方も学ぶことができます。非常勤の立場でも着実にキャリアを積めることが、常陽歯科医院で働く最大の魅力だと思います。
想像していた以上に、先輩の先生方やスタッフの方々との連携がスムーズで、安心して診療に臨める環境だと感じました。非常勤という立場でも、きちんと意見を聞いてもらえる雰囲気があり、学びながら成長できることにとても満足しています。また、一人では難しい症例もチームで診ることができるため、自分の得意分野を伸ばしつつ、新しい分野へ挑戦できる環境だと思います。
FLOW
医院見学までの流れ
医院へ直接
ご見学いただく場合
Step-02
人事担当より返信を差し上げ、日程の調整を行います。
Step-03
見学当日、水戸駅または赤塚駅までお越しください。医院スタッフによる送迎、もしくはタクシーでご来院いただき、見学スタートとなります。
Step-04
最初に自己紹介をしていただいた後、院内ツアーやドクターとの交流会を実施します。さらにキャリアプランや雇用形態のご説明など、質疑応答の時間を設けています。
Step-05
見学終了後は駅まで送迎いたします。
オンラインにて
見学・面接を行う場合
Step-02
人事担当より返信を差し上げ、日程の調整を行います。
Step-03
見学当日、事前にお送りするZoomリンクにご入室いただき、オンラインでの見学をスタートします。
Step-04
自己紹介、オンライン院内ツアー、ドクターとの交流、キャリアプランや雇用形態のご説明など、質疑応答を行います。
Step-05
すべて終了後、オンライン見学は終了となります。
Job Details
募集要項
医院名
常陽歯科医院
雇用形態
常勤
勤務地
〒310-0903 茨城県水戸市堀町１０２６−３
給与
月給60万円〜（卒後年数・スキルによって要相談）
給与補足
前職の給与を下回らないように考慮します
試用期間
3ヶ月（試用期間中の給与変動なし）
休日
木曜日、日曜日、祝日
※祝日振替なし（2026年）
休暇
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、その他特別休暇
年間休日
123日（2025年）
128日（2026年）
勤務時間・休憩
9:00～18:00（休憩60分）
※医院の状況により異なる場合がございます
福利厚生
交通費全額支給
制服貸与
スタッフルーム・個人ロッカー完備
健康診断（年1回）
産前産後休暇・育児休暇
企業年金
社会保険
社会保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
キャリア・スキルアップ支援
研修・教育カリキュラムあり
外部セミナー・学会参加費用補助
日本小児歯科学会認定医取得支援
マイクロスコープ・PD（ミラーテクニック）など最新設備での研修
症例検討会・院内勉強会
分院長候補・開業希望者への経営研修
